某网赚收费课程《如何用互联网思维做员工管理》价值46元

东***

随着科技的不断革新、迭代，互联网已经渗透到我们的工作、生活中，利用互联网思维做员工管理，能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用，帮助企业管理者改变传统思维，运用互联网思维，让员工管理工作实现事半功倍，促进企业高效运转。

课程大纲：
　　一、领导者的自我认知
　　二、改变思维
　　1、刻板效应
　　2、信息化向运营化转变
　　3、从“买方市场“转为”卖方市场”
　　三、运营的品牌要素
　　1、管理的重点
　　(1)员工保育
　　(2)员工关怀
　　(3)员工管理
　　2、一个合格的管理者应该具备的“4E1P”
　　(1)执行力
　　(2)能力
　　(3)决断力
　　(4)活力
　　(5)***
　　3、做好表率
　　四、运营的市场要素
　　1、骨干员工与管理者的区别
　　2、管理角色的转变
　　3、阶段性的人才需求
　　(1)初创期
　　(2)稳定期
　　(3)成长期
　　(4)发展期
　　(5)成熟期
　　4、人才资本
　　(1)价值
　　(2)报酬
　　(3)贡献
　　5、假设每个人都会离开
　　(1)AB岗制
　　(2)建立工作标准
　　(3)内部分享，留存智慧
　　(4)制度机制，保留资源
　　6、打造口碑
　　五、运营的用户要素
　　1、沟通的问题
　　2、快速响应
　　3、倾听一线的声音
　　4、用心
　　5、赫茨伯格的双因素激励理论
　　(1)激励因素
　　(2)保健因素
　　6、关心员工
　　7、走心

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hehe1***

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用互联网思维做员工管理

huang1***

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这个不错！！！！！

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百度密码不对！

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