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新人进步奖执行力勋章致富在线王2012贵宾源码达人

发表于 2017-8-9 11:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一篇 做卓有成效的管理者
第一章 对贡献的承诺,就是对有效性的承诺
未予先求得,无异于自断生路
卓有成效的管理者一定是高度负责的人
重视贡献是提升成效的关键
管理者应常为下属服务
与下属共享成果
重视贡献是管理者挖掘潜能的重要方法
专注于梦想更利于发挥潜能
让自己的知识帮助组织成长
目标能够产生动能
成效来自于对机会的高效利用
第二章 卓越是训练出来的——成果管理至上
卓越是训练出来的
卓越领导的五项修炼
树立明确的结果意识
人事决策是费时的决策
第一次就把事情做对

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发表于 2017-8-9 11:03 | 显示全部楼层

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发表于 2017-8-9 11:36 | 显示全部楼层

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发表于 2017-8-9 11:41 | 显示全部楼层

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富友强人

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执行力勋章新人进步奖致富在线王

发表于 2017-8-9 11:48 | 显示全部楼层
重视贡献是管理者挖掘潜能的重要方法
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发表于 2017-8-9 12:08 | 显示全部楼层
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发表于 2017-8-9 12:40 | 显示全部楼层

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发表于 2017-8-9 13:02 | 显示全部楼层

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发表于 2017-8-9 13:09 | 显示全部楼层

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