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新人进步奖执行力勋章致富在线王2012贵宾源码达人

发表于 2017-12-25 13:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、项目准备
租赁办公场地,注册一个人力资源公司,在各大招聘信息平台(58同城,赶集,智联招聘,中华人才网)发布招聘信息。
公司旁开个照相馆,简单布置即可。
注册公司的好处,在于招聘信息信度高,平台发布门槛更低,能够获得更多曝光机会。

二、项目引流
与大多数项目一样,引流终究是关键。只有持续不断流量进入,才有可能成功变现。
通过前期准备的各信息平台账号,按照如下规则发布招聘信息:
(1)招聘单位:根据在网上筛选的招聘信息,对部分优质招聘单位列表,并通过在招聘信息发布平台发布对应招聘信息;
(2)职位:职位覆盖范围要广,以便让更多用户接触到,从而提升引流效果;
(3)招聘要求:招聘要求适当降低,这一点与职位招聘范围广基于同一原因,即需要更多用户接触到,从而提升引流效果。
(4)薪资待遇:各种福利都要带上,薪资比市场价格稍高,但不能太离谱;
(5)预约面试:当有人找工作过来,进入面试环节,就算引流成功。
如此好待遇、如此好福利,要求也不高,肯定是都需要面试的,面试需要通过短信或电话告知具体时间。
三、项目收益
网赚圈至理名言:有人就一定能够变现,不同变现方式导致的仅是效果的差异。
有面试经历都知道,填写应聘表格是必须的。是的,我们面试的时候不仅要填表,还要准备照片(2.5寸),没带或不符合要求的。
可到隔壁(自己开)照相馆,照相立取:20元/25元/30元/35元,收费自己定,可根据运营数据及时变更。
若每天成功引流50人,变现成功30人,按照25元/人计算,此项营业额为:750元/天,22500元/月。
我们要做的,把简历分发到各单位。如果单位选上了,就打电话通知应聘者。同时,也可以和用人单位合作,帮用人单位招聘。
像富士康类似电子厂,随时都需要大量的人员。每招募一个员工,返现最低600元,每月成功推荐50人入职,该项业务收入3万元。
单月5.25万营业额,对小公司而言,也算不错的业绩。要放大,还能这样操作!
对招聘单位进行筛选,对要求高、福利好的企业,要求应聘者进行个人能力测评。指定测评商,测评系统犹如智商测评系统一样,阿里云服务器,淘宝搜源码部署即可。
每次测评自助交费100元,每月如200人参与测评,该业务收入20000元。
其实这更像是段子,实际定没这么简单。但通过这段子,我想也能有些感悟,至少再找工作,定能脱离这类低级套路。
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